Personeelszaken is een waardevol en relevant dienstenaanbod, vooral voor het MKB. De ervaring leert dat er veel vraagstukken zijn over personeelszaken binnen het MKB. Dat kan heel uiteenlopend zijn. Van het opvolgen van een eventuele cao en de wet, tot verzuim, strategie, werving & selectie en zelfs ontslag.

In de afgelopen jaren als zelfstandige HR professional heb ik diverse MKB bedrijven geadviseerd en ondersteund. Als de basis staat, blijf ik aangehaakt om de basis te onderhouden en dit verder uit te bouwen. Daarnaast pak ik ook veel lopende personeelszaken op. Ik heb met mijn opdrachtgevers al veel mooie resultaten geboekt. 

Al vanaf 4 uur in de week kun je als MKB’er deze expertise inzetten om personeelszaken in goede banen te leiden. 

Door een goede balans tussen werkgever en werknemer te creëren en voortdurend professionele ontwikkeling toe te passen, kun je als MKB’er je bedrijf verder laten groeien.